Hoffnungszeichen | Sign of Hope e.V.

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Hoffnungszeichen | Sign of Hope ist eine christlich motivierte Organisation für Menschenrechte, humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit. Hoffnungszeichen engagiert sich von Konstanz und Berlin aus weltweit für bedrängte und ausgebeutete Menschen.

Für unser Referat Spenderbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

ReferentIn Key-Account Philanthropie (m/w/d)

Sie unterstützen das Referat Spenderbetreuung bei der strategischen Weiterentwicklung und operativen Umsetzung unseres Großspenden-Fundraisings, einschließlich der Identifikation, Ansprache, Bindung und Beratung bestehender und potenzieller GroßspenderInnen.

Die Stelle ist in 100 % (40-Stunden-Woche) zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Entfristung und anschließende, langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Dienstort ist Konstanz. Präsenz am Arbeitsort wird vorausgesetzt.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Konzeptionelle Weiterentwicklung und eigenständige Umsetzung des Großspenden-Fundraisings von Hoffnungszeichen
Aktive Betreuung, Bindung und stetige Weiterentwicklung (‚Upgrade‘) der bestehenden Großspender und Großspenderinnen
Identifizierung, Akquise und (Re-) Aktivierung neuer potentieller Großspender und Großspenderinnen
Konzeption, Planung und Durchführung von Offline- und Online-Veranstaltungen (Webinare, Calls, Meetings) sowie persönlichen Treffen
Philanthropie- und Engagement-Beratung zu den Themen Großspenden, Stiften und Vererben für Hoffnungszeichen
Analyse und Auswertung von Ergebnissen, kontinuierliche Anpassung der Aktivitäten und Maßnahmen auf dieser Grundlage
Erstellung von Projektbeschreibungen, Projektberichten und Verkaufsmaterial für unsere Großspender und Großspenderinnen
Entwicklung von Angeboten für die Zielgruppen über die Online-Kanäle von Hoffnungszeichen (Webseite, Newsletter usw.)

Was wir Ihnen bieten:

Eine abwechslungsreiche Arbeit in einer wachstumsstarken Non-Profit-Organisation mit Sitz in Deutschland, Kenia, Uganda, Äthiopien und der Ukraine
Ein sympathisches Team, in dem Kollegialität und Wirkungsorientierung an oberster Stelle stehen und eine Kultur der „offenen Türen“ über alle Ebenen gelebt wird
Eine strukturierte Einarbeitungsphase
Eine Tätigkeit mit Sinn und viel Verantwortung, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeiten, wo andere Urlaub machen: in Konstanz am Bodensee in einem denkmalgeschützten Bürogebäude
Ein faires NGO-Gehalt in Anlehnung an den TVöD VKA (Einstieg je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen) sowie ein 13. Monatsgehalt
Eine flexible Arbeitszeitregelung sowie ein Kontingent an Homeoffice-Tagen
30 Tage Urlaub im Jahr
Firmenfitness mit Hansefit
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gute Anbindung an den ÖPNV

Vielfalt ist uns wichtig. Wir möchten Begegnungen zwischen Menschen mit unterschiedlichen Biografien und Perspektiven fördern. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

Abgeschlossene Hochschulausbildung mit engem Bezug zum Aufgabenfeld, idealerweise im Bereich Fundraising, alternativ in den Bereichen Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung anspruchsvoller Zielgruppen, idealerweise im philanthropischen Bereich, alternativ gerne in vergleichbaren Bereichen in der freien Wirtschaft
Konzeptions- und Umsetzungsstärke, Lösungs- und Ergebnisorientierung
Empathie, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft
Hohe Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit
Erfahrungen im Projektmanagement, Organisationstalent und Kreativität
Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich sowie schriftlich), gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zu reisen, auch in unsere Projektländer
Hohes Interesse an humanitärer Arbeit und an den Einsatzbereichen und Themen von Hoffnungszeichen
Identifikation mit den Arbeitsgrundsätzen, den Werten und dem Leitbild von Hoffnungszeichen
Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und CRM‐Systemen wünschenswert, sehr gute MS‐Office‐Kenntnisse, weitere Anwendungen sind ein Pluspunkt
Interesse an und Erfahrung mit Social Media

Wir tun alles, um Kinder bei unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Daher setzen wir die Handlungsbereitschaft nach unseren Safeguarding-Standards voraus und verlangen bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten engagiert unterstützen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Bewerbungsportal zu. Eine kurze Information, wie Sie auf unsere Stellenausschreibung aufmerksam geworden sind, wäre für uns sehr hilfreich. Die Bewerbungsfrist endet am 22. Mai 2025. Wir behalten uns ein erstes Gespräch vor Ablauf der Frist vor.

Da der christliche Glaube Motivation unserer Tätigkeit ist, würden wir in Ihrer Bewerbung gerne erfahren, welchen Stellenwert Sie christlichen Werten in Ihrem Alltag zumessen.

Fragen zu dieser Position oder zur Nutzung unseres Bewerbungsportals beantwortet Ihnen gerne Frau Anastasia Beller unter Tel. 07531 9450-171 oder beller@hoffnungszeichen.de.

Jobs in Konstanz

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