Tätigkeitsbereich
Der Medizinische Dienst stellt die medizinische Betreuung, die Gesundheitsprävention und die Gesundheitsförderung für alle Mitarbeiter*innen der GIZ im Rahmen des gesetzlich vorgeschriebenen Rahmens und der speziellen betrieblichen Belange im In- und Ausland sicher. Er ist eingebettet gemeinsam mit der psychosozialen Beratung und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement in die Abteilung Gesundheitsservices.
Ihre Aufgaben
- Durchführung der arbeitsmedizinischen Vorsorge für Mitarbeiter*innen mit einer Auslandstätigkeit sowohl in Präsenz als auch virtuell
- Durchführung der Vorsorge Bildschirm
- Durchführung der (virtuellen) Sprechstunde sowie Notfallversorgung am Standort Eschborn
- Teilnahme am Notruf-Dienst 24/7/365 für medizinische Fragen von Auslandsmitarbeiter*innen und deren Familien
- Unterstützung und Zusammenarbeit bei der arbeitsmedizinischen Betreuung an allen GIZ-Standorten in Deutschland und weltweit
- Teilnahme an Maßnahmen im Rahmen der arbeitsmedizinischen Weiterbildung
- Mitarbeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin
- Hohe Sozial- und eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Abgeschlossene Fachärztin/ Facharztweiterbildung, z.B. in Allgemeinmedizin oder Innerer Medizin ist wünschenswert
- Absolvierte Kurse der theoretischen arbeitsmedizinischen Weiterbildung, arbeitsmedizinische Vorerfahrungen sind wünschenswert
- Erfahrungen im Bereich Tropenmedizin bzw. Auslandserfahrungen sind wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse
Hinweise
Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Der Weiterbildungszeitraum bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und verlängert sich im Falle einer Teilzeittätigkeit entsprechend des Beschäftigungsgrades.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Über uns
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsereLeistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug im Vorstellungsprozess.
