Referent:in Evaluation und Wirkungsorientierung
Zum 01.10.2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine Person als Referent:in Evaluation und Wirkungsorientierung. Jetzt bewerben!
Deine Hauptaufgaben sind:
- Konzeption, Steuerung und Management externer Evaluierungen und Machbarkeitsstudien: Du erstellst die Terms of Reference, wählst externe Evaluationsteams aus, steuerst den Prozess und sicherst die Qualität der Evaluation
- Kommunikation der Evaluationsergebnisse an alle Beteiligten, Organisation des Management-Response-Prozesses sowie Aufbereitung der Ergebnisse für interne Lernprozesse und die Veröffentlichung auf unserer Website
- Aufbereitung und Sicherung der Evaluationsergebnisse im organisationsweiten Wissensmanagement sowie Weiterentwicklung entsprechender Formate
- Durchführung interner Evaluierungen
- Konzeption und Durchführung themenspezifischer Studien und Reviews
- Unterstützung und Facilitation von After Action Reviews
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung eines organisationsweiten Evaluationssystems und der Ausgestaltung unseres FPMEAL-Ansatzes (Planning, Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning with a feminist lens)
- Beratung aller Projektbeteiligten zur Wirkungsorientierung im Projektzyklus
- Erstellung von Handreichungen und Arbeitshilfen
Du bringst mit:
- Fundierte Fachkenntnisse in der empirischen Sozialforschung (qualitativ und quantitativ)
- Praktische Erfahrung als Evaluator:in und/oder Evaluationsmanager:in in der Entwicklungszusammenarbeit
- Sehr gute Kenntnisse einschlägiger Evaluationsstandards und -leitlinien (OECD-DAC, BMZ, Auswärtiges Amt, DeGEval) sowie Vernetzung in der Evaluationscommunity
- Sicheren Umgang mit Konzepten und Terminologie der Wirkungsorientierung sowie Erfahrung in der Erstellung von Wirkungsmodellen und Theories of Change, auch in partizipativen Formaten mit Projektteams und Partnerorganisationen
- Digitale Kompetenzen: internetgestütztes Monitoring und Evaluation, KoBo-Toolbox, Datenmanagement sowie sicheren Umgang mit MS Office 365 und MS Teams;
- Erfahrung mit MAXQDA und dem Einsatz von KI wünschenswert
- Erfahrung in Prozessführung und -gestaltung sowie im Wissensmanagement
- Idealerweise Vertrautheit mit mindestens einer unserer Schwerpunktregionen
- Deutschkenntnisse ab Niveau B2, sehr gutes Englisch; Französisch wünschenswert
- Interesse an feministischer Arbeit
Wir bieten:
- Mitarbeit in einer international tätigen, feministischen Frauenrechtsorganisation
- ein engagiertes Team
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch im Bereich Gesundheit
- Teamevents und andere Teambuilding-Aktivitäten
- Bezahlung nach internem Gehaltssystem
- betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 80 % mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
- flexible Arbeitszeiten
Der Stellenumfang beträgt 80% einer Vollzeitstelle, die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, Dienstsitz ist Köln.
Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in der Organisation an. Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte, Menschen mit Rassismuserfahrungen/People of Color sowie Menschen mit Behinderungen begrüßen wir daher ausdrücklich.
Bewerbungsfrist: 09.08.2026
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 31.08.2026 in Köln statt.
Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Referenzen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Startdatums (max. 5 MB, max. 2 PDF)
- per E-Mail an: medica mondiale e. V., z. Hd. Annette Hoffmann: bewerbung@medicamondiale.org
- oder verschlüsselt über das untenstehende Formular auf der Website
Betreff: Ref Eval
