Das sind wir
Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.
Für unsere Stabsstelle Spiritualität und Kirche, suchen wir eine/n Theological Specialist*.
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit (39 h/Woche) oder Teilzeit zu besetzten.
Das sind Ihre Aufgaben
- Im Rahmen des Mandats der CBM, Pflege und Weiterentwicklung der Beziehungen zu kirchlichen Institutionen (u. a. Württembergischer Arbeitskreis für Weltmission, EKD, EMW, MIDI, Netzwerk Inklusion)
- Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich Individual Giving and Donor Management bei der Ansprache von christlichen Spendenmilieus (z.B. Onlineandacht, Beratung bei Wording, Redigieren von Texten)
- Strategische Positionierung der CBM und Ansprache christlicher Spenderinnen und Spendern auf ausgewählten kirchlichen Veranstaltungen (Ev. Kirchentag, Katholikentag, regionalen Gottesdiensten):
- Konzeptionelle Entwicklung des CBM-Auftritts
- Konkrete Umsetzung mit dem Veranstaltungsmanagement
- Aufbau und Pflege einer Social-Media-Kommunikation auf LinkedIn mit Pfarrpersonen und weiteren kirchlichen Multiplikatoren, Kommentierung und Teilung der CBM-Inhalte und Kampagnen aus christlicher Perspektive
- Entwicklung digitaler und gedruckter Materialien für die Gemeindearbeit zum Mandat der CBM:
- Pflege und konzeptionelle Weiterentwicklung des Materialpools für Pfarrpersonen
- Entwicklung mandatsnaher und gemeinderelevanter Gottesdienstmaterialien
- Entwicklung von Begleitmaterial für CBM-Kampagnen zu Generation von Kollekten
- Bearbeitung von theologischen Grundsatzfragen zur Arbeit der CBM auf Anfrage der Geschäftsführung
- Leitung des Themenkreises „geistliches Leben“ in der CBM für die Mitarbeitenden der CBM mit dem Schwerpunkt auf Deutschland und Schnittstellen in die Landesbüros:
- Leitung des gleichnamigen Arbeitskreises
- Gestaltung von Andachten
- Mitarbeit in der Fach AG Theologie der Diakonie
- Theologische Grundlegung der CBM
- Workshop Christoffel& theologische Grundlegung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes theologisches Hochschulstudium oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse kirchlicher Strukturen, insbesondere im evangelischen Kontext (EKD, Landeskirchen, Diakonie)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kirchlichen Institutionen, Gemeinden oder kirchlichen Netzwerken
- Idealerweise Erfahrung an der Schnittstelle von Theologie, Kommunikation und Fundraising
- Souveränes Auftreten in kirchlichen Kontexten und unterschiedlichen Gremien
- Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit
- Sehr gutes theologisches Reflexions- und Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
- Fähigkeit, theologische Inhalte praxisnah, verständlich und inspirierend zu vermitteln
- Strategisches Denken bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität
- Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch sowie Englischkenntnisse
- Klare Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM. Aktive
- Unterstützung und Vertretung der christlichen Positionen der CBM nach Innen und Außen in einer annehmenden, inklusiven Art und Weise
- Persönliches christliches Profil
- Reisebereitschaft – ca. 20% der Arbeitszeit
Das erwartet Sie
- Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development
- Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit
- Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit
- Ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. freundlicher Speiseraum, Dusche, Ruheraum etc.
- Kostenloser Parkplatz mit Fahrrad- und Pkw-Ladestation
- Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion
So bewerben Sie sich
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal.
Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante (Arbeits-)Zeugnisse machen Ihre Bewerbung komplett.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Kontaktperson bei Fragen: Frau Alyzée Brehm-Monbrun, Tel.: + 49 62 51 131 305
Wir möchten die Vielfalt in unseren Teams weiter fördern und freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen verschiedener ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauungen, verschiedenen Alters und Geschlechts sowie besonders von Menschen mit Behinderungen.
*Eignung entscheidend, Geschlecht unerheblich!
