Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Tätigkeitsbereich
Der Zivile Friedensdienst (ZFD) ist ein globales Programm zur Gewaltprävention, zivilen Konfliktbearbeitung und Friedensförderung. In Zusammenarbeit mit lokalen Partnern stärkt das ZFD-Programm in Honduras einer Kultur des Dialogs, die Förderung von Menschenrechten und Bürger*innenbeteiligung sowie die gewaltfreie Bearbeitung sozio-ökologischer Konflikte, mit einem besonderen Fokus auf inklusiven und partizipativen Prozessen. Zudem stärkt der ZFD die Rolle von Frauen als zentrale Akteurinnen in der Friedensarbeit und verankert menschenrechts- und gendergerechte Ansätze als Querschnittsthemen in der Projektarbeit.
Ihre Aufgaben
- Steuerung und strategische Weiterentwicklung des ZFD-Programms in der GIZ in Honduras auf Grundlage des bewilligten ZFD-Antrags und der trägerübergreifenden ZFD-Länderstrategie
- Umsetzung des Programms in Abstimmung mit dem ZFD-Steuerungsteam und GIZ- Leitung vor Ort
- Personalverantwortung und Führung eines Teams aus internationalen und nationalen ZFD-Fachkräften und lokalen Admin
- Budgetverantwortung: Planung, Monitoring und Sicherstellung der zweckgebundenen Mittelverwendung
- Strategische und friedensfachliche Ausrichtung der Zusammenarbeit mit den Partnern sowie Planung und Monitoring der gemeinsamen Leistungserbringung auf Grundlage der ZFD-Standards
- Austausch und Vernetzung mit bestehenden und potenziellen internen und externen Kooperationspartnern
- Vertretung des ZFD gegenüber der Botschaft, Durchführungsorganisationen sowie relevanten staatlichen und nichtstaatlichen Institutionen
- Sicherstellung von Beiträgen zum Wissensmanagement und zur Öffentlichkeitsarbeit des ZFD im Land, im Globalvorhaben ZFD sowie in der GIZ
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Sozial-, Politik-, oder Kulturwissenschaften bzw. eine vergleichbare berufliche Qualifikation, vorzugsweise mit Fokus auf Friedens- und Konfliktforschung
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement; Erfahrung in Teamleitung und Budgetadministration
- Arbeitserfahrung in der zivilen Konfliktbearbeitung/ Friedensförderung sowie möglichst in Zentralamerika
- Hohe kommunikative Kompetenz und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit multiplen Akteuren innerhalb der Kooperationsstruktur (GIZ, ZFD, Partner und Fachkräften)
- Bereitschaft und Fähigkeit, Veränderungsprozesse zielorientiert und konfliktsensibel umzusetzen
- Strategisches und vernetztes Denken, interkulturelle Kompetenz und Empathie, lösungsorientierte Haltung
- EU-Bürger*in
- Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Spanischkenntnisse
Standortinformationen
Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Honduras.
Die Sicherheitslage erfordert eine erhöhte Wachsamkeit. Es gelten vor Ort besondere Vorsorgemaßnahmen für GIZ-Mitarbeiter*innen. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Die GIZ ist mit einem professionellen Sicherheitsrisikomanagement vor Ort. Vereinzelt kann es zu für das Arbeitsumfeld besonderen Einschränkungen der Bewegungsfreiheit kommen. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftlich auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.
Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.
Hinweise
Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.
Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland.
Der tatsächliche Ausreisezeitpunkt hängt ab von den Visa- und Einreisebestimmungen des Einsatzlandes.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Über uns
Grundlage für den Dienst als Fachkraft im Entwicklungsdienst, auch bekannt als Entwicklungshelfer*innen im Sinne des EhfG, ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.