Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung IT-Entwicklung im Bereich „Digitale Transformation und IT-Solutions (DIGITS)“ unterstützt alle zentralen Bereiche des Unternehmens sowie die Außenstruktur der GIZ bei der Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung von Standard-Softwarelösungen sowie Eigenentwicklungen. Dafür arbeiten die Mitarbeiter*innen von IT- Entwicklung eng mit den Fachbereichen entlang ihrer Anwendungsbedarfe zusammen. Die entwickelten Lösungen beruhen vor allem auf den strategischen Plattformen von SAP und Microsoft. Die Gruppe „IT Solutions Finanzen" verantwortet unter anderem die IT-Systeme zur Unterstützung des internen und externen Reportings der GIZ. Im Rahmen des Transformationsprojekts S4GIZ wird hierfür das SAP-Modul FI und Analytics zum Einsatz kommen.
Ihre Aufgaben
- Anwendungsbetreuung, Entwicklung, Implementierung und Optimierung von SAP FI Standard- und Eigenentwicklungen
- Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP S/4HANA Finance-Anwendungen (FI) inkl. Customizing und Betreuung der SAP Anwendung DaRT
- Monitoring der relevanten Schnittstellen zu SAP und nicht-SAP Drittsystemen
- Betreuung und Weiterentwicklung der ALE-Szenarien zwischen dem Finanz- und HCM-System
- Unterstützung bei generellen Prüfungs- sowie Wirtschaftsprüfungsanforderungen
- Performance-Optimierung und Troubleshooting im SAP FI Umfeld
- Beratung und Schulung der internen Fachbereiche im Bereich Finance sowie bei der Nutzung moderner S/4HANA-Funktionalitäten
- Zusammenarbeit mit Analytics WS S4 HANA GIZ, und mit anderen IT- und Business-Teams zur Sicherstellung einer zukunftsorientierten Daten- und Integrationsstrategie
Ihr Profil
Erforderliche Kriterien:
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Entwicklung mit ABAP-OO
- Mehrjährige Erfahrung in Entwicklung von ABAP CDS-Views und OData Services
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit SAP FI, BW und SAC
- Ausgeprägte analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wünschenswert:
- Erfahrung mit Fiori Entwicklung (UI5 uns SAP Fiori Elements)
- Erfahrung mit der Anwendung DaRT
Hinweise
Diese Position ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Das Unternehmen verzichtet seit dem 01.11.2021 auf die Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung bei Stellenbesetzungen. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen auf der Grundlage von sachlichen Gründen bleibt hiervon unberührt.
Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Über uns
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsereLeistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
