Werde Teil unseres Teams
Bring etwas Neues mit: Dich
Uns ist die richtige Mischung aus Begeisterungsfähigkeit, Struktur und einer großen Portion Neugier wichtig. Wir suchen ein stimmiges Gesamtpaket, das idealerweise folgende Punkte umfasst:
- Begeisterung für People Experience. Du brennst für Personalthemen und möchtest lernen, was ein modernes HR-Management ausmacht. Erste Praxiserfahrung durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten ist ein Plus, aber kein Muss.
- Kommunikationstalent. Du bist wortgewandt, hast ein gewinnendes Auftreten und Freude am Austausch mit Menschen – egal ob schriftlich, am Telefon oder im persönlichen Gespräch.
- Strukturierte Arbeitsweise. Du behältst auch bei vielen verschiedenen Aufgaben und Projekten den Überblick, arbeitest sorgfältig und zeichnest Dich durch Deine hohe Zuverlässigkeit und starke Selbstorganisation aus.
- Eigeninitiative. Du siehst, wo Unterstützung gebraucht wird, und bringst Dich gerne aktiv mit eigene Ideen ein.
- Hintergrund. Du befindest Dich aktuell zwischen Bachelor und Master, möchtest ein Praxisjahr während Deines Studiums absolvieren, oder hast Dein Studium/Deine Ausbildung (Schwerpunkt HR, Psychologie, BWL oder vergleichbar) gerade erfolgreich abgeschlossen.
Wir geben Dir unser Bestes
- Zusammen sind wir stark. Es sind immer wieder die Begegnungen mit Kolleg:innen, die unseren Arbeitsalltag bereichern. Wir bieten daher modern ausgestattete Arbeitsplätze im Herzen von Düsseldorf und Berlin, die zum Austausch einladen und schaffen bei Teamevents wie Segeltörns, Volleyball-Turnieren oder Spieleabenden bleibende Erinnerungen.
- Die Balance macht es. Wir wissen, dass es im Leben um mehr als Arbeit geht. Deshalb sind der Freizeitausgleich von Überstunden, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die flexible Einteilung Deiner Zeit im Rahmen der Tätigkeitserfordernisse für uns eine Selbstverständlichkeit.
- Wir schätzen Transparenz, auch beim Gehalt. Wir achten auf eine transparente und leistungsorientierte Vergütung und sprechen regelmäßig offen über den aktuellen Gehaltsspiegel.
- Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir Dich mit Angeboten wie dem Deutschlandticket, einem Jobrad oder einer betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus profitierst Du von Corporate Benefits, einer vergünstigten Urban Sports Mitgliedschaft sowie die Auszahlung einer jährlichen Erholungsbeihilfe.
- Wir stehen an Deiner Seite. Mit einem strukturierten Onboarding und der Unterstützung durch eine:n Mentor:in begleiten wir Dich von Tag 1 bei Deiner beruflichen Reise bei IMAP.
- Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level. Wir betrauen Dich von Anfang an mit verantwortungsvollen Aufgaben, die Deinen Stärken entsprechen und fördern Dich durch passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Du bist richtig und wichtig. Wir sind ein interkulturelles und interdisziplinäres Team. Daher ist uns ein wertschätzender sowie rücksichtsvoller Umgang miteinander wichtig. Wir bieten einen sicheren Raum für Mitarbeitende unterschiedlicher Kulturen, Nationalitäten, ethnischer Zugehörigkeiten, sexueller Orientierungen, Religionen, unterschiedlichen Geschlechts und Alters.
Mach Dich bereit für eine Veränderung
Als Trainee Recruiting & Personalentwicklung bei IMAP wirst Du in 12 Monaten zum Profi für die gesamte Candidate Journey und moderne Personalentwicklung. Du unterstützt uns dabei, die besten Talente zu finden und unsere Kolleg:innen in ihrer Entwicklung zu begleiten. Das sind Deine Aufgaben:
- Recruiting-Support. Du begleitest den kompletten Recruitingprozess – von der Schaltung ansprechender Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement bis hin zur Terminkoordination. Dabei lernst Du, wie man Talente begeistert.
- Personalentwicklung. Du unterstützt uns bei der Konzeption und Organisation von internen Trainings sowie Weiterbildungsmaßnahmen und hilfst dabei, unsere Personalentwicklungsstrategie stetig zu verbessern.
- Onboarding. Du sorgst dafür, dass sich unsere neuen Kolleg:innen von Tag 1 an wohlfühlen, indem Du den Onboarding-Prozess aktiv mitgestaltest und als Ansprechpartner:in bereitstehst.
- Employer Branding. Du unterstützt uns dabei, unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken und unsere besondere IMAP-Kultur über verschiedene Kanäle nach außen sichtbar zu machen.
